Вештина на создавање на позитивно искуство на вработен Системското размислување се појавува како најголем тренд во Човечки Ресурси согласно истражувањето направено од страна на Deloitte и издадено во 2016 Global Human Capital Trends извештајот, заснован на повеќе од...
Размислете за вашите последни искуства со лица задолжени за грижа на клиенти. Која беше причината поради која продолживте или прекинавте да бидете клиент или соработник со таа организација? Односите во човечките ресурси се слични и вработените во овие оддели треба да...
Во претходниот текст говорев за предизвикот на големи бази на податоци за функцијата човечки ресурси, во која ја допрев темата за софтверски решенија и нивна персонализација како многу битна алатка за функцијата. Софтверските решенија, освен што играат многу важна...
“BIG DATA” или големи бази на податоци можат да се најдат секаде. Долги години базите на податоци, иако креирани и одржувани, ја немаа важноста во деловното работење како сега — кога се користат од многу функционални оддели на организациите како на пример: маркетинг,...
Веќе неколку години наназад, сè повеќе компании на глобално ниво ја трансформираат својата организациона структура од традиционална корпоративна хиерархија во „организација како мрежа од контакти“. Прифаќањето на идејата на „тим како центар на случувања“ и градење на...