Како социјалните медиуми и AI нè променија во 2025 Година: Од желба за видливост до маѓепсан круг

Како социјалните медиуми и AI нè променија во 2025 Година: Од желба за видливост до маѓепсан круг

Годишна анализа од основачот на Вивендум Ратио Солушнс Драги пријатели, партнери и сите кои нè следите, Како што 2025 година се приближува кон својот крај, сакам лично да ви се обратам со една годишна анализа. Оваа година беше посебна за нас во Вивендум Ратио Солушнс...
Клучни знаења за 2030: Компетенции кои AI не може да ги реплицира

Клучни знаења за 2030: Компетенции кои AI не може да ги реплицира

Генеративните AI алатки како ChatGPT, Copilot и Gemini станаа незаменливи за многумина – ни заштедуваат време, ни помагаат во истражување и ја зголемуваат продуктивноста. Но, ако се потпреме само на нив, ризикуваме да ги изгубиме токму оние вештини кои се...
Трансформација на HR: Еволуција усогласена со зрелоста на компанијата – Зошто „ брзо“ не значи „успешно“ во HR еволуција

Трансформација на HR: Еволуција усогласена со зрелоста на компанијата – Зошто „ брзо“ не значи „успешно“ во HR еволуција

Во денешниот брзо променлив деловен свет, функцијата за човечки ресурси (HR) во Македонија се соочува со сериозни предизвици. Според Извештајот на Меѓународната организација за труд (ILO) за Северна Македонија 2023–2025, клучните проблеми вклучуваат недоволни можности...
Отклучете го потенцијалот на вашата компанија преку ревизија на функција човечки ресурси

Отклучете го потенцијалот на вашата компанија преку ревизија на функција човечки ресурси

Ревизија на функција човечки ресурси претставува клучна алатка за компаниите кои се стремат кон континуиран раст и зголемување на агилност во денешната деловна клима која брзо се менува и е зависна од економските, политичките и демографските промени.Ние во Вивендум...
Лични работни практики

Лични работни практики

Иако постојат многубројни придобивки од виртуелна/работа од дома, сепак постојат и бројни лични предизвици кај луѓето меѓу кои можат да се вбројат — осаменост, попречување од страна на семејството, психолошки импликации од недостаток на поделба помеѓу време на работа...
Ефективност на менаџер при управување со виртуелни тимови 2

Ефективност на менаџер при управување со виртуелни тимови 2

Неделните проверки претставуваат многу добар начин да се охрабрат вработените да превземат сопственост на своите индивидуални задачи и проекти. Обезбедува можност за самостојна и несинхронизирана проверка за вработените кои сеуште ја градат самодовербата и култура на...