Организациската култура како огледало на општеството: Зошто вредностите остануваат само на хартија?
Во современиот деловен свет, организациската култура често се третира како изолиран проект кој може да се „имплементира“ преку нови кодекси и дефинирани вредности. Сепак, реалноста покажува дека јазот помеѓу она што е напишано во корпоративните статути и она што...
Како социјалните медиуми и AI нè променија во 2025 Година: Од желба за видливост до маѓепсан круг
Годишна анализа од основачот на Вивендум Ратио Солушнс Драги пријатели, партнери и сите кои нè следите, Како што 2025 година се приближува кон својот крај, сакам лично да ви се обратам со една годишна анализа. Оваа година беше посебна за нас во Вивендум Ратио Солушнс...
Клучни знаења за 2030: Компетенции кои AI не може да ги реплицира
Генеративните AI алатки како ChatGPT, Copilot и Gemini станаа незаменливи за многумина – ни заштедуваат време, ни помагаат во истражување и ја зголемуваат продуктивноста. Но, ако се потпреме само на нив, ризикуваме да ги изгубиме токму оние вештини кои се...
Трансформација на HR: Еволуција усогласена со зрелоста на компанијата – Зошто „ брзо“ не значи „успешно“ во HR еволуција
Во денешниот брзо променлив деловен свет, функцијата за човечки ресурси (HR) во Македонија се соочува со сериозни предизвици. Според Извештајот на Меѓународната организација за труд (ILO) за Северна Македонија 2023–2025, клучните проблеми вклучуваат недоволни можности...
Отклучете го потенцијалот на вашата компанија преку ревизија на функција човечки ресурси
Ревизија на функција човечки ресурси претставува клучна алатка за компаниите кои се стремат кон континуиран раст и зголемување на агилност во денешната деловна клима која брзо се менува и е зависна од економските, политичките и демографските промени.Ние во Вивендум...
Лични работни практики
Откријте практични совети за поголема продуктивност при работа од дома — од фокус и навременост, до совети за менаџери кои водат виртуелни тимови.
Ефективност на менаџер при управување со виртуелни тимови 2
Неделни проверки и 1-на-1 состаноци се клучни за ефикасна комуникација во виртуелни тимови. Прочитајте препораки за менаџери и начини за подобра поврзаност.
Ефективност на менаџер при управување со виртуелни тимови
Научете како да креирате ефикасна структура при управување со виртуелни тимови преку неделни проверки, доверба, транспарентност и јасни приоритети.
Предизвици со кои менаџерите се соочуваат при управување со виртуелни тимови
Клучни предизвици при работа од дома: недостиг на супервизија, информации, социјална изолација и попречувања во домот — со насоки за менаџери како да дадат поддршка.