Вработените се клиентите на HR. Научете како љубезност, емпатија и ориентација кон решение создаваат позитивно искуство и ја зајакнуваат организациската култура.

Интегрираните HR софтверски решенија создаваат единствен систем кој поврзува сите процеси – од регрутација до развој. Дознајте зошто тоа е клучно за успехот на организациите.

BIG DATA во човечки ресурси отвора нова ера на анализа и управување со таленти. Откријте како податоците помагаат во стратешко одлучување и подобра ангажираност.

Како компетенциите влијаат врз создавањето на посакувана организациона култура? Наташа Алексовска зборува за агилни тимови, дигитализација и нови HR практики.

Компаниите се движат од хиерархии кон агилни мрежи. Статијата објаснува како компетенциите и дигитализацијата влијаат на организациската култура и улогата на HR.