Дата: 12 и 13 Февруари 2026
Опис на програмата:
Современата работна средина се карактеризира со зголемена комплексност, брзина на промени и постојана изложеност на голема количина информации од различни извори – вклучително и социјални медиуми, дигитални платформи и системи базирани на вештачка интелигенција.
Во таков контекст, критичкото размислување и структурираниот процес на носење одлуки претставуваат клучни професионални компетенции, особено кога одлуките се носат под притисок, со ограничени информации или во услови на неизвесност.
За кого е наменета
Обуката е наменета за професионалци кои во својата работа се соочуваат со комплексни информации, потреба од аналитичка проценка и носење одлуки со пошироки последици, вклучително и во дигитален и динамичен контекст.
Особено е релевантна за:
- Менаџери и раководители на сите нивоа, кои носат одлуки во услови на неизвесност, притисок од различни интереси и зголемено влијание од информации и наративи од повеќе извори;
- Професионалци вклучени во стратешко планирање, проектен менаџмент, човечки ресурси, комуникации и јавни политики, каде што е неопходна способност за критичка проценка на податоци, аргументи и препораки;
- Експерти и специјалисти кои работат со податоци, анализи, извештаи или дигитални платформи и сакаат да го зајакнат квалитетот на своето расудување и одлучување, вклучително и при користење алатки базирани на вештачка интелигенција;
- Вработени со потенцијал за иден развој кон раководни улоги, идентификувани преку системи за управување со таленти или професионален развој;
- Професионалци од образовниот и невладиниот сектор, кои работат со сложени општествени теми, јавно мислење и информации од различна веродостојност;
- Сите индивидуи кои сакаат систематски да ги развијат своите способности за критичко размислување, аналитичка проценка и одговорно носење на одлуки во личен и професионален контекст.
Оваа обука е насочена кон:
- продлабочување на свесноста за начинот на размислување и когнитивните пристрасности;
- јакнење на аналитичкиот пристап и логичката аргументација;
- развој на капацитет за проценка на кредибилитет на информации, извори и тврдења;
- подобрување на квалитетот на одлуките во реални, професионални и општествени контексти.
Посебно внимание ќе биде посветено на носeње одлуки во услови на:
- влијание од социјални медиуми и јавно мислење,
- дезинформации и манипулативни наративи,
- употреба на AI алатки како поддршка, а не замена на човековата проценка.
Програма:
Ден 1: Основи на критичко размислување и когнитивна свесност
- Критичко размислување – поим, значење и примена
- Критичко размислување како мета-вештина
- Разлика помеѓу мислење, верување и аргументирана проценка
- Критичко размислување во деловен, образовен и општествен контекст
- Човечко размислување: ограничувања и ризици
- Когнитивни пристрасности и хеуристики
- Перцепција, емоции и нивното влијание врз расудувањето
- Шаблони, автоматизирано размислување и илузија на сигурност
- Логика, аргументација и проценка на тврдења
- Основи на логичко расудување
- Валидни аргументи наспроти логички грешки
- Препознавање манипулативни аргументи
- Критичко размислување во дигиталниот простор
- Информациски преплавеност и внимание
- Социјални медиуми, ехо-комори и алгоритамско влијание
- Fake news, дезинформации и критериуми за проценка на извори
Ден 2: Носење одлуки во услови на неизвесност, ризик и технологија
- Аналитички пристапи и структури за одлучување
- Индукција, дедукција и причинско-последични врски
- Анализа, синтеза и сценарија
- Одлуки врз основа на податоци наспроти интуиција
- Когнитивни ризици при носење одлуки
- Потврдувачка пристрасност
- Прекумерна доверба
- Одлучување под притисок и стрес
- Вештачка интелигенција и носење одлуки
- AI како поддршка во одлучувањето – можности и ограничувања
- Ризици од автоматска доверба во алгоритми
- Одговорност, етика и критичка дистанца при користење AI
- Практични сценарија и студии на случај
- Одлучување во комплексни и нецелосни информации
- Анализа на реални ситуации од работна и општествена средина
- Структурирање на личен пристап за подобро носење одлуки
Методологија на предавање:
Методологијата на обуката се заснова на интерактивен и аналитички пристап, комбинирајќи теоретски основи со практична примена, со цел систематски развој на критичкото размислување и квалитетно носење одлуки во реални професионални ситуации.
Пристапот вклучува:
- Структурирано пренесување на концептуални и теоретски знаења, поткрепени со релевантни примери од деловната, општествената и дигиталната средина;
- Анализа на реални случаи и сценарија, со фокус на носење одлуки во услови на неизвесност, информативна преоптовареност, социјални медиуми и присуство на дезинформации;
- Индивидуални и групни вежби, дизајнирани за развој на аналитичко размислување, аргументација и препознавање на когнитивни пристрасности;
- Фасилитирани дискусии, кои поттикнуваат различни перспективи, критичко преиспитување на ставови и конструктивен дијалог;
- Примена на алатки и рамки за носење одлуки, кои може директно да се користат во секојдневната професионална пракса;
- Рефлексија и самоевалуација, со цел зголемување на свесноста за сопствениот стил на размислување и пристап при донесување одлуки;
- Контролиран и критички пристап кон употребата на AI алатки, како поддршка при анализа и одлучување, со нагласување на човечката проценка, одговорноста и етичките аспекти.
Методологијата е прилагодена за возрасни учесници со различно професионално искуство, овозможувајќи активна вклученост, размена на искуства и практична применливост на стекнатото знаење.
Времетраење: 16 часа ( 2 дена) од 09:00 до 17:00 часот
Обучувач:
Наташа Алексовска – Основач и Постар деловен консултант во Вивендум Ратио Солушнс.
Вивендум Ратио Солушнс е компанија посветена на поддршка на клиенти во воспоставување на функција на човечки ресурси, структурна трансформација на функција на човечки ресурси од оперативен во стратешки модел, деловни промени и трансформација на организации, програми за намалување на трошоци, имплементација на системи и подобрување на оперативната ефикасност.
Наташа Алексовска е професионалец во областа на човечки ресурси со повеќе од 20 годишно искуство од областа, а во последните 10 години е посветен предавач во повеќе Центри за обука и развој со над 160 одржани обуки и програми за професионален развој на преку 1900 вработени од сите хиерархиски нивоа.
Наташа има докажано и успешно лидерство во компании кои го менуваат начинот на раководење преку развој и примена на современи практики за човечки ресурси кои водат до блиски врски на деловните партнери со целите на компанијата по пат на регрутирање, развој на кадри, управување со таленти, управување со ефективност во работењето, информатички системи за човечки ресурси, консалтинг со извршното раководство, сè со цел да се постигне оптимално планирање, управување и искористување на внатрешните потенцијали и ресурси. Има широко познавање и практично искуство во законска регулатива, буџетирање, анализи и иницијативи за заштеда на средства, организациска усогласеност, управување со промени и односи со синдикати и вработени.
Пријава за учество:
Цената на обуката изнесува 10.000 денари (+ддв), а за рана пријава и корпоративно учество следува попуст. Сите заинтересирани учесници потребно е да го најават своето присуство најдоцна до 10.02.2026 година, преку аплицирање преку формата подолу.
За дополнителни информации контактирајте не преку info@vivendumsolutions.com.mk или на телефон 071-337-592.
“Сите права на оваа обука се задржани и претставуваат интелектуална сопственост на Вивендум Ратио Солушс. Ниту еден дел од идејата, програмата, концептот и презентацијата за оваа обука не смее да биде репродуциран или пренесен во ниту една друга форма, електоронска или печатена, вклучувајќи фотокопирање, снимање или зачувување без дозвола на авторот.”